Zuyd Hogeschool
Vanuit duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren, werkt Zuyd aan diverse interessante initiatieven, waarbinnen MijnPortfolio.nl de verbindende factor is.
Erkennen en certificeren
Persoonscertificering en registers
Persoonscertificering biedt doorlopend inzicht in de vakbekwaamheid van mensen binnen een organisatie of branche. Het is een aanvulling op de certificatie van producten en processen en draait om mensen. Persoonscertificering is dan ook een logische en belangrijke aanvulling op de kwaliteitsborging van organisaties en producten. Diverse organisaties hebben trajecten in persoonscertificering opgezet met onze software, uiteenlopend van Permanente Educatie met RemindoContent, het assessen van praktijk- en werkervaring middels RemindoEVC, of het borgen door middel van ePortfolio’s en portfoliobeoordeling met MijnPortfolio.nl.
Erkennen van verworven competenties (EVC)
Ook na het behalen van een diploma ontwikkelen mensen zich – of beter gezegd: júist ook na het behalen van diploma’s. Door werkervaring, het verder ontwikkelen van competenties in werk en vrije tijd en het opdoen van nieuwe vaardigheden. Door deze te meten en te valideren langs een opleidingsstandaard, branchekwalificatie of functieprofiel en een Ervaringscertificaat (EVC) of Ervaringsprofiel (EVP) uit te reiken groeien mensen en zijn zij zich meer bewust van hun mogelijkheden – en kunnen ze zelfs direct voor een diploma of vrijstellingen in aanmerking komen. We zijn er trots op dat ruim 80% van de Erkende EVC-aanbieders in Nederland haar EVC- en EVP-trajecten middels RemindoEVC ondersteunt.
Een leven lang leren
Ook werkenden moeten en willen blijven leren, want beroepen, functies en de wereld veranderen in toenemend tempo. Dankzij technologische ontwikkelingen en ontwikkelingen als globalisering en robotisering worden steeds hogere eisen gesteld aan de vaardigheden van werkenden. Dat vraagt om talenten in beeld hebben, weten wat je kunt en wilt, en de handvatten krijgen om flexibel, modulair en doelgericht op te leiden en te beoordelen. Voorbeelden hiervan zijn innovatieve nieuwe beoordelingsvormen als ECVET, Erkennen van Verworven Competenties (EVC), flexibele en modulaire leeromgevingen en ePortfolio’s om een leven lang mee te nemen – als schatkist waarin competenties, vaardigheden en ervaring opgeslagen kunnen worden.
Succesverhalen
‘Developing People’, wat betekent dat? Door onze software gericht af te stemmen op de dagelijkse praktijk van onze klanten, kunnen we een verscheidenheid aan activiteiten ondersteunen. We hebben een aantal klanten gevraagd welke stappen zijzelf hebben kunnen zetten dankzij de software van Paragin.
